CEDEJOR
O Centro de Desenvolvimento do Jovem Rural – CEDEJOR foi criado em 2001 e reconhecido como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) em novembro de 2002. Está presente nos três estados do sul do Brasil, atingindo aproximadamente 45 municípios. Desenvolve ações nos territórios Vale do Rio Pardo/RS; Território Encostas da Serra Geral/SC; Território Centro-Sul do Paraná e Território Caminhos do Tibagi /PR. Com centros de formação nos municípios de Rio Pardo/RS; Lauro Muller/SC e Guamiranga e Tibagi/PR.
A estrutura organizacional do Cedejor é composta por uma instância deliberativa e uma instância executiva. A parte deliberativa é composta pelo Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e os Conselhos Comunitários de cada Núcleo. A estrutura executiva é composta por uma gerência executiva e pelas equipes de trabalho de cada Núcleo onde o Cedejor está estabelecido.
Cada núcleo do CEDEJOR possui um Conselho Comunitário, constituído por representantes das comunidades rurais do território de atuação, de jovens, representantes de entidades parceiras com caráter consultivo e tem por atribuições assessorar e aconselhar as coordenadorias nas suas tarefas. Esta forma de organização estabelece um modelo de gestão participativa e está previsto na Lei de Diretrizes e Base da Educação (LDB). Orientado por concepções e práticas apoiadas no paradigma do desenvolvimento humano, voltadas para o desenvolvimento sustentável (ambiental, econômico, social, cultural e político), de acordo com os Pilares da Educação para o século XXI (DELORS, 1988), o CEDEJOR desenvolve a Pedagogia da Alternância em atividades voltadas para a formação de jovens com vistas à construção de novos empreendimentos nos territórios rurais. Na estrutura organizacional há uma proximidade com o sistema dos Centros Familiares de Formação por Alternância que tem seu sustentáculo em quatro pilares: I – Associação Local; II – Pedagogia da Alternância; III – Formação Integral e IV – Desenvolvimento Sustentável.
Os principais objetivos e linhas de atuação segundo o estatuto social do CEDEJOR são: promover ações sociais, educacionais e culturais que contribuam para a sustentabilidade e a melhoria da qualidade de vida nas regiões onde atua. Para consecução desses fins a instituição se propõe a desenvolver processos educativos participativos que busquem a formação do jovem rural que permitam a gestão de alternativas voltadas ao desenvolvimento econômico e social integrado e sustentável das comunidades rurais. Esta atuação visa reduzir a perda de talentos juvenis do meio rural, garantindo assim, a permanência deste público que representa o potencial de transformação do ambiente onde vivem. As ações são desenvolvidas por intermédio de parcerias e projetos, conforme descrição a seguir:
Projeto Jovem Rural em Movimento
Desenvolvido com apoio do Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA).
Período: 2009 a 2010.
Resultados: 288 jovens beneficiados / 10 coletivos juvenis formados / 2 Seminários de Juventude realizados.
Projeto Gestão, Trabalho e Renda
Desenvolvido com apoio da Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná /SETI.
Período de 2008 a 2010.
Resultados: 75 jovens beneficiados / 33 projetos de geração de renda elaborados / 1 feira de comércio solidário implantada / 22 projetos de geração de renda implantados.
Projeto de Soberania Alimentar
Desenvolvido com apoio da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul/UERGS (RS) e Emater-RS.
Período de 2008 a 2009.
Resultados: 45 famílias de Agricultores beneficiadas / 3.000 cartilhas publicadas.
Projeto Juventude Rural em Movimento
Desenvolvido com apoio do Sebrae (SC) e Instituto Souza Cruz.
Período de 2006 a 2008.
Resultados: 300 jovens beneficiados / 1 Fórum de Juventude Implantado / 1 Plano Municipal de Juventude Implementado; 02 Acampamentos da Juventude organizados.
Programa Empreendedorismo do Jovem Rural (PEJR)
Desenvolvido com apoio do Instituto Souza Cruz e Prefeituras Municipais.
Período de 2001 a 2011.
Resultados: 327 jovens formados como Agentes de Desenvolvimento Rural (ADRs).
O Cedejor tem figurado como importante ator nos processos de desenvolvimento dos territórios de abrangência, em especial ao compor como membro participante nas instâncias de decisão, como os colegiados territoriais. Além disso, tem se destacado pela qualidade da formação oferecida, evidenciada pelos resultados apresentados na permanência dos jovens no meio rural, com qualidade de vida por meio da implantação de projetos empreendedores na perspectiva do desenvolvimento territorial sustentável e solidário. O número de jovens beneficiados, contudo está muito aquém das demandas levantadas pelo próprio Cedejor junto a juventude. Diversos eventos promovidos evidenciam esta demanda, como seminários, acampamentos de juventude e ações nas comunidades. No âmbito das parcerias realiza conjuntamente com seus parceiros relações de eqüidade, complementaridade nos objetivos, respeito aos valores institucionais e articulação dos valores de cada parceiro nas ações e projetos desenvolvidos conjuntamente. O CEDEJOR considera fundamental nas relações de parceria os valores de responsabilidade mútua, transparência, compromisso, abertura e confiança.
Visite e conheça o Plano de Desenvolvimento Institucional do Cedejor.
* Texto: Gerência Executiva do Cedejor.
17/07/2011
